Le secteur informel en Afrique - Un point de vue des sciences de gestion
Editeur(s) L'HARMATTAN
Ean :
9782336440132
Date de parution :
07/11/2024
Résumé : Le secteur informel joue un rôle crucial dans les économies africaines, se distinguant par sa contribution significative au PIB et à la création d’emplois. Toutefois, les discussions sur ses origines, son fonctionnement, son dynamisme et sa persistance sont marquées par des opinions variées et souvent contradictoires. Jusqu’à présent, les Sciences de gestion ont été relativement absentes de ces débats.
Cet ouvrage, de nature académique, explore et approfondit notre compréhension du secteur informel. Il débute par une observation clé et une question fondamentale : les entreprises du secteur informel existent, mais de quelle manière opèrent-elles ? Pour répondre à cette interrogation, les auteurs analysent en détail plusieurs aspects cruciaux : l’origine et les objectifs du secteur informel (chapitre 1), l’entrepreneuriat au sein de ce secteur (chapitre 2), le management et la performance des entreprises informelles (chapitre 3), la gestion des ressources humaines dans ces entreprises (chapitre 4), et enfin, leur rôle et impact dans les territoires et communautés où elles sont implantées (chapitre 5).
L’objectif de cet ouvrage est de fournir une contribution significative à l’enseignement et à la recherche dans le domaine des Sciences de gestion, en offrant une perspective nouvelle et approfondie sur un secteur souvent négligé mais essentiel de l’économie africaine.
Cet ouvrage, de nature académique, explore et approfondit notre compréhension du secteur informel. Il débute par une observation clé et une question fondamentale : les entreprises du secteur informel existent, mais de quelle manière opèrent-elles ? Pour répondre à cette interrogation, les auteurs analysent en détail plusieurs aspects cruciaux : l’origine et les objectifs du secteur informel (chapitre 1), l’entrepreneuriat au sein de ce secteur (chapitre 2), le management et la performance des entreprises informelles (chapitre 3), la gestion des ressources humaines dans ces entreprises (chapitre 4), et enfin, leur rôle et impact dans les territoires et communautés où elles sont implantées (chapitre 5).
L’objectif de cet ouvrage est de fournir une contribution significative à l’enseignement et à la recherche dans le domaine des Sciences de gestion, en offrant une perspective nouvelle et approfondie sur un secteur souvent négligé mais essentiel de l’économie africaine.
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